Riešili sme to s MZ - stanovisko :


Popis jednotlivých položiek je rozdielny.



Popis k riadku 3 a 10 (v hlavičke) znie: Uvádza sa celkový počet kalendárnych dní v mesiaci, počas ktorých sa osoba považuje za zamestnanca bez zdravotného postihnutia na účely zdravotného poistenia, za ktoré sa vypočítava a platí preddavok, aj v prípade uplatnenia odpočítateľnej položky (neuvádzajú sa dni, počas ktorých je platiteľom štát podľa § 11 ods. 7 písm. m), s) a v) zákona č. 580/2004 Z. z.)



Popis k položke „počet dní“ pri zozname zamestnancov: Uvádza sa počet dní, za ktoré sa za zamestnanca vypočítava a platí preddavok, aj v prípade uplatnenia odpočítateľnej položky. Uvádza sa počet dní aj za zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. v) zákona



Ak je zamestnanec PN, spĺňa podmienku podľa § 11 ods. 7 písm. m) zákona



Pri rešpektovaní popisu položiek vyššie je napr. pri 1 zamestnancovi, 31 dňovom mesiaci, z toho 10 dní PN, počet dní v riadkoch 3 a 10: 21 dní (neuvádzajú sa dni, počas ktorých je platiteľom štát podľa § 11 ods. 7 písm. m) s) a v) zákona)

V položke „počet dní“ sa uvedie 31 dní. (nakoľko nie je uvedené – na rozdiel od hlavičky – že sa nemajú uvádzať dni podľa § 11 ods. 7 písm. m)).



Áno, malo by sa to týkať všetkých zamestnancov.



Rovnako sa k vypĺňaniu položiek stavia aj VšZP.