Pracoval som vo firme na Exekútorskom úrade od 1.4.2005, 9 rokov a 277 dní. Od 1.1.2015 som podal výpoveď dohodou,nakoľko mám už 62 rokov a som na dôchodku. Zistil som, že počas celej doby môjho zamestnania zamestnávateľ čerpal na moju osobu stravné lístky a mne nedodal ani jeden jediný počas doby zamestnania, poprosím o radu,ako mám postupovať pri riešení porušenia § 152 Zákonníka práce.