Zavrieť

Porady

DOPLATOK DO MINIMALNEJ MZDY

Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou, pracuje na polovičný úväzok a v zmluve má plat 180,00 € - za minulý rok. Bolo potrebné zrobiť doplatok do minimálnej mzdy (do tých 180 €) ak čerpal dovolenku (10 dní) a hrubá mzda mu vyšla 171,00 €? Ďakujem pekne za ochotu. Mám v tom chaos, už som počul viacero názorov.
Naposledy upravil Jan Hrach : 20.03.15 at 15:33
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    EPEKON je offline (nepripojený) EPEKON

    EPEKON
    Áno treba dopočítať do minimálnej mzdy vlani bol polovičný úväzok minimálnej mzdy176,00 EUR ak má plat 180,00 tak pri dovolenke to môže byť menej ako 180,00 ale nie pod 176,00 EUR. Keď je tam aj PN tak netreba dopočítať do minimálnej mzdy ale všetko počítať priemerom na dni.
    Naposledy upravil EPEKON : 20.03.15 at 15:25
    Jan Hrach Bolo by potrebné zrobiť doplatok aj v prípade, ak by bolo čerpanie PN aj dovolenky a úhrn príjmov by vyšiel napr. tých 130,00 €?

    DOPLATOK DO MINIMALNEJ MZDY

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.