Mám zriadené chránené pracovisko, kde zamestnavam 1 zťp pracovníčku ako recepčnú. Pracujem tam ja s ňou. Kvôli otváracej dobe od 9:00 do 21 :00 hod. som sa potrebovala s niekym striedať, pretože robiť sama toľko hodín denne sa nedá.Na úrade práce mi ponúkli zamestnankyňu , ktorú som prijala. Počas roka chodievala po doktoroch, kontrolách a vyšetreniach. Vždy sme sa dohodli, ze si to chcela odpracovať, alebo mala pečko. Jej vymeskania sa začínajú stupňovať, opäť mi oznámila, že ide na týždeň PN, vraj na vyšetrenie do nemocnice. Samozrejme má na to nárok. Len ja neviem čo robiť. Prevádzku nemôžem zatvoriť, musím zarobiť na nájom, výplatu, odvody atď. Na zastupovanie nemôžem na čierno nikoho zamestnať, tiež sama robiť denne 12 hodín nemôžem. Môžem požiadať na úrade práce o výmenu zťp zamestnanca? Zamestnaná je aby pracovala a pokiaľ viac chodí po lekároch, mám aj ja právo zamestnať iného? Podotýkam že žiadny akútny stav nemá, ju len lekárka testuje a posiela na vyšetrenie. Ako mám postupovať s prípadnou výpoveďou, alebo výmenou? Ďakujem