Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
neospravedlnená absencia a skončenie pracovného pomeru
Mám v pracovnej zmluve uvedené že v prípade nedodržania výpovednej doby môže zamestnávateľ odo mňa požadovať náhradu mzdy v určitej výške. Ak však nepodám výpoveď,resp. žiadosť o skončenie pracovného pomeru, v prípade mojej neospravedlnenej absencie nepôjde o porušenie tohto ustanovenia mojej pracovnej zmluvy, ale o hrubé porušenie pracovnej disciplíny a dôvod na okamžité skončenie pracovného pomeru. Je to naozaj tak? Bola by to pre mňa krajná možnosť ako sa vyhnúť výpovednej lehote? Môže zamestnávateľ voči mne uplatniť nejaké sankcie za moju absenciu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Môže - krátenie dovolenky 1-2 dni za každý neospravedlnený deň v práci. Krátiť je však možné len dovolenku, na ktorú vznikol nárok v danom kal.roku - nie za r.2014.
Naozaj chceš, aby si mal v pracovnom posudku alebo v zápočtovom liste uvedený dôvod ukobčenia prac.pomeru - okamžité skončenie prac.pomeru pre hrubé porušenie prac.disciplíny ? Nebude to vadiť novému zamestnávatelovi ?
Naozaj chceš, aby si mal v pracovnom posudku alebo v zápočtovom liste uvedený dôvod ukobčenia prac.pomeru - okamžité skončenie prac.pomeru pre hrubé porušenie prac.disciplíny ? Nebude to vadiť novému zamestnávatelovi ?
neradil by som absenciu ,najprv si podrobne prečítaj v zmluve všetko čo sa týka náhrady mzdy
možeš tam mať ešte ine ,,fintičky,, a zamestnávateľ by ich určite využil.preto sú znaky paragrafu... § ... takéto pokrútené
s pozdravom karol
možeš tam mať ešte ine ,,fintičky,, a zamestnávateľ by ich určite využil.preto sú znaky paragrafu... § ... takéto pokrútené
s pozdravom karol
neospravedlnená absencia a skončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 05.01.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.04.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
