Zavrieť

Porady

Ukončenie PP dohodou zo strany zamestnanca a následná PN-ka

Dobrý deň, keďže v tomto neviem postupovať, dúfam, že tu mi poradíte : Ako to je s ukončením prac. pomeru dohodou (cca 3 týždňová výpov. lehota), ktorú mi zamestnávateľ podpísal - V prac. zmluve mám napísané, že ZC musí zotrvať počas výpovednej lehoty u zamestnávateľa, inak má zamestnávateľ právo na náhradu vo výške priemernej mzdy ZC za 1 mesiac. Pravdepodobne pôjdem na PN zo zdravotných dôvodov, teda nebudem môcť zotrvať v práci, kým mi skončí pracovný pomer. Ale vzťahuje sa toto vyhlásenie v pracovnej zmluvy aj na ukončenie PP dohodou??
Ďakujem pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nie nevzťahuje. Pri skončení prac.pomeru dohodou prac.pomer skončí dohodnutým dňom. Pokial skutočne nemáš zdravotné problémy, mal by si tento dátum akceptovať a zotrvať v práci do dňa dohodnutého so zamestnávatelom ako dátum skončenia prac.pomeru.
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    karol.za a čo ak skutočne má zdravotné problémy?
    veronikasad Pôjde na PN-ku. Inak je to nefér voči zamestnávatelovi, ktorý s dohodou súhlasil a z nejakého dôvodu ešte nejaký čas potrebuje jeho zotrvanie v práci.
    byverine Ďakujem. Áno to viem.
    byverine Áno, to viem. Ďakujem. Zdravotné problémy mám, a práve preto sme ukončili PP dohodou.
    veronikasad Kedy máš dohodnutý termín ukončenia prac.pomeru ?
    byverine koniec apríla . Keby nesúhlasil s dohodou, ukončujem riadne výpoveďou a vedel o mojich zdrav. problémoch, preto súhlasil radšej s dohodou.
    veronikasad Ak PN-ka začne pred 30.4.2015, pracovný pomer skončí dohodnutým dňom. Nemocenské bude naďalej vyplácať sociálna poisťovňa. Nárok na nemocenské vznikne aj z ochrannej doby, ak PN-ka začne do 7 kal.dní od skončenia prac.pomeru. Vtedy nemocenské od 1. dňa vypláca soc.poisťovňa a všetky doklady treba zasielať priamo tam.
    byverine Ďakujem krásne
      zbaliť

    Ukončenie PP dohodou zo strany zamestnanca a následná PN-ka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.