Dobrý deň, keďže v tomto neviem postupovať, dúfam, že tu mi poradíte : Ako to je s ukončením prac. pomeru dohodou (cca 3 týždňová výpov. lehota), ktorú mi zamestnávateľ podpísal - V prac. zmluve mám napísané, že ZC musí zotrvať počas výpovednej lehoty u zamestnávateľa, inak má zamestnávateľ právo na náhradu vo výške priemernej mzdy ZC za 1 mesiac. Pravdepodobne pôjdem na PN zo zdravotných dôvodov, teda nebudem môcť zotrvať v práci, kým mi skončí pracovný pomer. Ale vzťahuje sa toto vyhlásenie v pracovnej zmluvy aj na ukončenie PP dohodou??
Ďakujem pekne.