Zavrieť

Porady

Opätovne dohodnutý pracovný pomer

Dobrý deň,
chcela by som Vas poprosiť o radu. Mali sme zamestnanca, ktorý u nás skončil v 11/2014 a teraz v 4/2015 chce nastúpiť späť. Ide mi o to či mu tam môžem dať skúšobnú dobu - čo si myslím že asi nie, keďže je to pracovný pomer uzavretý do 1/2 roka, ale on mal predtým pracovný pomer na dobu neurčitú, neviem, či sa ho to týka aj to, že keď mal PP na neurčito, alebo mu môžem dať zmluvu opäť na dobu určitú na 1 rok. Nie je mi to dosť jasné.
Ďakujem vam veľmi pekne za radu
4 komentárov     zbaliť
Kabaka123 treba pohľadať na porade... už sa to tu riešilo...
ivka70 Ako skoncil PP v 11/2014?
matka35 skončil dohodou podľa §60 ZP
ivka70 V takonm pripade nejde o opakovany PP na dobu urcitu a moze mat novy PP aj skusobnu dobu aj byt na dobu urcitu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    matka35 Ďakujem, ale tam nie je nič také. Ja by som len potrebovala vedieť, či mu môžem dať zmluvu na dobu určitú, keďže predtým mal na dobu neurčitú. Neviete prosím túto konkrétnu požiadavku?

    Opätovne dohodnutý pracovný pomer

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.