Zavrieť

Porady

Absencia v skúšobnej dobe

Dobrý deň,

dňa 7.4.2015 som uzavrel pracovnú zmluvu na dobu určitú so skúšobnou dobou 3 mesiace. 9.4.2015 som sa rozhodol, že v tejto firme skončím, prišiel som za kompetentnou osobou, že chcem skončiť. Súhlasila s tým a na moju otázku či jej to mám dať písomne mi povedala, že nemusím, že to ukončí, že mi zavolá kedy si mám prísť pre papiere. Neozvala sa mi do dnešného dňa tak som tam zašiel osobne a ona povedala, že som jej mal dať vedieť, že neprídem a tvárila s ako by som jej nič predtým nepovedal. Napísala mi teda oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ale k dnešnému dňu teda 20.4.2015 podľa §72 ZK. Ako dôvod mi tam uviedla, že od 9.4 do 20.4 mi budú dni vykazované ako neospravedlnená absencia.

Dá sa to nejako riešiť? V dobrej vôle som jej veril, že ústne oznámenie jej stačí a skončenie mi dá normálne ku dňu 9.4.2015 nakoľko od tohoto dátumu pracujem v inej firme.
Naposledy upravil Bytve : 20.04.15 at 17:06 Dôvod: oprava
veronikasad Môžeš mať súbežný pracovný pomer v inej firme, v tom prípade nebude doplácať zdr.poistenie ako samoplatitel.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ústne oznámenie skončenia prac.pomeru nestačí

    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

    (1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.

    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
    Naposledy upravil veronikasad : 20.04.15 at 16:54
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Bytve No to som si už samozrejme dodatočne, ale žial neskoro zistil, a uveril som zamestnávateľovi, že spraví ako slubil, moja chyba.
    Nedá sa s tým teda nič spraviť a do zápočtového listu mi zapíše 10 dní neospravedlnenej absencie?
    veronikasad Ak ťa neodhlásil zo SP, spätne s tým už nič robiť nebude, lebo by dostal pokutu za neskoré odhlásenie.. Bohužial, za obdobie absencie si musíš doplatiť zdravotné poistenie ako samoplatitel.
    Bytve To doplatenie by ma až tak netrápilo, ale zrejme kebyže sa chcem v budúcnosti zamestnať v śtátnozamestnaneckom pomere tak asi nemám šancu že?
    veronikasad Podmienky prijatia v štátno-zamestnaneckom prac.vzťahu nepoznám - s tým ti neporadím. ZP doplácať nemusíš, ak počas absencie trval nový prac.pomer.
    Bytve V budúcnosti by som chcel pracovať v armáde podmienky sú tu http://www.vojak.mil.sk/22779/?mnu=2101
    v podmienkach nie je nič písané o absencii, ale ako na to bude pozerať komisia to je otázne asi
    veronikasad Tak sa skús s bývalým zamestnávatelom dohodnúť na neplatenom volne
    Bytve To asi nepôjde keď som už podpísal to skončenie v tom znení, ale skúsiť môžem
    Bytve A to by vlastne išlo dohodnúť sa spätne na neplatenom volne?
    veronikasad ano. Tiež sa nahlasuje do SP aj ZP ako prerušenie poistenia, ale nie je porušením pracovnej disciplíny.
      zbaliť

    tannenkau je offline (nepripojený) tannenkau

    Vylúčený člen tannenkau
    " Napísala mi teda oznámenie o skončení pracovného pomeru vo výpovednej dobe, ale k dnešnému dňu teda 20.4.2015 "



    ach tie termity
    Bytve úž som to opravil, ďakujem za upozernenie

    Absencia v skúšobnej dobe

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.