Zavrieť

Porady

Len 1 stravná poukážka

môže byť stravná poukážka v hodnote 4,20 € rozdelená napr. na 3,20 a 1,00 €? Teda 2 ks?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    nie, nemôže
    §152
    (4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
    Výnimočne pri prechode na novú výšku Sl by to snád mohlo byť..
    Naposledy upravil Tweety : 29.04.15 at 10:44
    Chobot Ja by som v tom problém nevidel. Ide o to, ako si kto vyloží znenie zákona. Ak by sme hodnout stravovacej poukážky mysleli jej hodnotu na jeden deň, tak neviem, prečo by mal zákonodarca problém s tým, že túto dennú hodnotu niekto rozdelí na dve nominálne hodnoty.

    Ale lepšie bude spýtať sa DÚ, toto sú len naše názory.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Poznam firmu, ktora ma stravne poukazky v hodnote 3,50 + 0,50 EUR, za jeden odpracovany den, cize zjavne moze byt tato suma rozdelena do 2, len celkova hodnota musi splnat podmienky ZP, par. 152.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mavax aj my sme mali 3,20 + 1,00 €. Potom sme to zrušili a Tvoj názor by nám maximálne vyhovoval, len či je obhájiteľný pred DÚ.
    Tweety ak neprekročíte sumu zo zákona, potom je to asi jedno, len je to komplikované, si myslím
    ivka70 Tak si podajte dotaz na financnu spravu, ci takto poskytovane stravne poukazky su danovo uznatelny naklad.

    Aj na mailove dotazy odpovedaj ucelkom svizne.
      zbaliť

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    tiež mám za to, že ako "náhrada" jedného teplého jedla nemôžu byť dva lístky v hodnote 3,20 a 1,00. Ak by ste si internou smernicou určili, že hodnota stravy je 3,20 a ako bonus alebo prémie budete dávať aj 1 Eurovú poukážku, tak ok. Len potom asi to 1,- bude ako nedaňové, zdaniteľný nepeňažný príjem zamestnanca atď.
    veronikasad Príspevok na stravovanie (aj nad rámec zákona) nepodlieha dani zo závislej činnosti u zamestnanca.

    karakul je offline (nepripojený) karakul

    karakul
    ... niektoré mzdové programy dokonca obsahujú priamo funkciu kombinácie nominálnych hodnôt stravných lístkov, viď napr.
    https://forum.helios.eu/orange/doc/s..._Mzdy_%28SK%29

    Len 1 stravná poukážka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.