Dobrý deň!
Chcem sa spýtať na prípad keď zamestnanec podal žiadosť o skončenie pracovného pomeru s dvojmesačnou výpovednou lehotou, a zároveň sme mu preplatili nevyčerpanú dovolenku z minulého roka 2014, No potom si to rozmyslel zamestnanec a svoju výpoveď stornoval. Zamestnávateľ s tým súhlasil, Ale dovolenka ostala preplatená. Čo s tým?