V prvom rade musite mat zapis zo skodovej komisie, kde bude presne vycislena skoda, ktoru zamestnanec sposobil.
Tu on predlozi svojej poistovni, ktora priamo moze vam uhradit skodu podla poistky, s tym, ze si odpocita spoluucast zamestnanca.
zamestnanec uhradi len tu spoluucast.
A ak nema podpisanu hmotnu zodpovednost, moze ist o skodu max. do 4 nasobkyu jeho priemernej mesacnej mzdy.
Skus pozriet aj:
http://www.porada.sk/t83971-skoda-sp...estnancom.html http://www.porada.sk/t153316-zrazky-...avatelovi.html http://www.porada.sk/t58418-sposoben...-co-s-tym.html