Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Koľkokrát možno opakovane uzavrieť Dohody o pracovnej činnosti u zamestnancov - dohodárov?
Dobrý deň, potrebovala by som sa uistiť, či:
1. je u Dohodárov, ktorý uzavreli 01.07.2014 na 1 rok Dohodu o prac.činnosti, limitované opakované uzatváranie Dohôd na dobu určitú (max. 1 rok)???
Príklad: k 30.06. 2015 končí doba určitá zamestnancovi, ktorý zostáva u daného zamestnávateľa aj naďalej.
Je teda potrebné podať Odhlášky na poisťovne k 30.06.2015 a k 01.07.2015 ho znovu Prihlásiť a pokračovať ďalší rok? Teda postupovať, ako keby jeden pomer skončil a ďalší začal? Je tento postup správny a môže sa opakovať bez obmedzení?
2. Zamestnanci na Dohodu o prac.činnosti, ktorý ju uzavreli ešte pred 01.07.2014 .... je potrebné ich nejakým spôsobom riešiť?
Veľmi pekne ďakujem za rady a prajem krásny slnečný deň
1. je u Dohodárov, ktorý uzavreli 01.07.2014 na 1 rok Dohodu o prac.činnosti, limitované opakované uzatváranie Dohôd na dobu určitú (max. 1 rok)???
Príklad: k 30.06. 2015 končí doba určitá zamestnancovi, ktorý zostáva u daného zamestnávateľa aj naďalej.
Je teda potrebné podať Odhlášky na poisťovne k 30.06.2015 a k 01.07.2015 ho znovu Prihlásiť a pokračovať ďalší rok? Teda postupovať, ako keby jeden pomer skončil a ďalší začal? Je tento postup správny a môže sa opakovať bez obmedzení?
2. Zamestnanci na Dohodu o prac.činnosti, ktorý ju uzavreli ešte pred 01.07.2014 .... je potrebné ich nejakým spôsobom riešiť?
Veľmi pekne ďakujem za rady a prajem krásny slnečný deň
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. ZP obmedzenie neuvádza, áno odhlášky, prihlášky
2. § 252j ZP
2. § 252j ZP
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
SiskaH. 1. OK, ďakujem
2. To znamená, že je potrebné uplatniť presne ten istý postup ako pri bode 1. - tzn. podať Odhlášky RLFO k 30.06.2015 a od 01.07.2015 uzavrieť DOPČ max. na 1 rok.
Správne? Veľmi pekne ďakujem !!!
2. To znamená, že je potrebné uplatniť presne ten istý postup ako pri bode 1. - tzn. podať Odhlášky RLFO k 30.06.2015 a od 01.07.2015 uzavrieť DOPČ max. na 1 rok.
Správne? Veľmi pekne ďakujem !!!
avalik áno, dohodárovi dať oznámenie, že podľa tohto § sa jeho dohoda končí 30.6.2015 + odhlášky a ak ho chcete aj ďalej tak nová dohoda max 12 mes. a prihlášky
Koľkokrát možno opakovane uzavrieť Dohody o pracovnej činnosti u zamestnancov - dohodárov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 388, Posledný príspevok: 29.11.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 18.08.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.11.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.10.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 09.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
