Keby to chceli úplne pritiahnuť za vlasy, tak tie výjazdy by sa za určitých podmienok dali považovať za pracovnú cestu, lebo zamestnanec vykonával prácu mimo svojho miesta pracoviska. Ale.

To by na každú jednu jazdy musel dostať príkaz od nadriadeného zamestnanca. Musel by vykonať vyúčtovanie z každej jeden cesty - napísať miesto a čas začiatku, cieľ cesty a miesto a čas skončenia cesty. Keďže by išlo v priebehu dňa o viac kratších pracovných ciest (predpokladám, že trvali tak max. 1/2 hodiny), čas strávený na ceste by sa spočítal. Ak by za daný deň dosiahol čas na ceste viac ako 5 hodín, mal by nárok na úhradu stravného pre pásmo 5-12 hodín, t.j. 4,20 EUR. Má to pre neho zmysel kvôli tým 4 eurám za deň robiť celú tú dokumentáciu? A ako sa k tomu postaví zamestnávateľ?

Ak to rozvazal svojim sukromnym autom, tak si vypise cestak s nahradou 0,183 eur za kilometer + priemerna spotreba paliva.
Tu si pozries na strankach statistickeho uradu.
Potom mu na konci roka musi firma zaplatit cestnu dan za kazdy den co jazdil. To je ale mala polozka.
Mozno by nebolo od veci si to na kalkulacke prepocitat a dat mu ku mzde odmenu v tej vyske + odvody. Ak je to takato mimoriadna akcia, nemusite sa zaoberat papierovackami a komplikovat si zivot.