Zavrieť

Porady

vypoved a dovolenka

prajem dobry den, prosim o radu - 51 rocný
odo dna 6.10.2014 som uzavrel so zamestnavatelom pracovnu zmluvu najskor do 31.3.2015 na skusobnu dobu a nasledne na to od 1.4.2015 do 30.9.2015 pracovny pomer na dobu urcitu do 30.9.2015. ku dnu 31.7.2015 davam vypoved /podla paragrafu § 67 uplynutím jednomesačnej výpovednej doby ku dňu 31.07.2015./ poprosim poradit kolko dni dovolenky musi - je povinny zamestnavatel este v mesiaci jul mi umoznit cerpat , lebo mi oznamil ze mi ziadnu dovolenku neda / ze nemam narok a ze sa to u nas nezvykne davat dovolenku pred ukoncenim prac. pomeru/ a ze mi ju preplati,ale to sa u nas este nestalo . za cele toto obdobie od 6.10.2014 doteraz som vycerpal 1 den dovolenky
dakujem , pekny den
Juraj
Naposledy upravil jurajdol : 23.06.15 at 10:44
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    S čerpaním D musí zamestnávateľ súhlasiť. Ak ju nedovolí čerpať, pri skončení PP ju musí preplatiť.
    V roku 2014 by si mal nárok za každých odpracovaných 21 dní 1/12 z ročného nároku a v r. 2015 (ak si nebol PN...) 7/12 z ročného nároku. Ak máš všetko odpracované potom je to spolu 9/12.
    jurajdol dakujem , pekny den
    Tweety rada som pomohla

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.