Zavrieť

Porady

PN po skončení pracovného pomeru.

Chcela by som sa opýtať či máme nejaké povinnosti ako zamestnávateľ? Mali sme zamestnanca, ktorý u nás pracoval 4 mesiace. Skončil pracovný pomer dohodou k 14.6. a dnes mi došla PN so začiatkom PN k 19.6.2015.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, už povinnosti nemáte. Ak je DPN, je jeho povinnosťou odovzdať doklad o začatí PN na SP.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zamestnávatel už nemá žiadne povinnosti. PN-ku mal zamestnanec doručiť priamo SP, Ak tak neurobil, môžete mu ju vrátiť alebo priamo poslať do SP (bez potvrdzovania zamestnávatela). Predpokladám, že na PN-ke už nie ste ako zamestnávatel uvedení.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    agatika Práveže nás tam uviedol aj dal že je zamestnanec
    veronikasad Pošli PN-ku do SP, so sprievodným listom a dátumom ukončenia prac.pomeru.
    agatika ďakujem
    Katy a R a bývalému zamestnancovi daj vedieť - nech si už ďalšie doklady ohľadom DPN rieši sám v SP (nie je to tvoja povinnosť)
      zbaliť

    PN po skončení pracovného pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.