Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
EnymaNa pracovnú zmluvu pracoval od 01.01.2015, v máji dal výpoveď zamestnávateľovi t.j. výpovedná doba od 01.06.15 do 30.06.15, už ho mal zamestnávateľ odhlásiť, ale dnes mu zavolal, že ak nepríde do práce dá mu zaplatiť ušlú tržbu a on si našiel už novú prácu.
TweetyPP skončil VD, podľa ZP je to 1 mes. PP teda skončil 30.6.
ivka70Nepise, ze mal zmluvu na 5 mesiacov (dokonca nepise nic o trvani zmluvy), ale ze 5 mesiacov pracoval ... teda kratsie ako rok.
Ak nemal v pracovnej zmluve dohodnutu dlhsiu vypovednu lehotu, je VD zo zakona 1 mesiac.
ZP urcuje len minimalnu hranicu VD, dohodnut sa mohli aj na dlhsej.
Nech si precita zmluvu.
Inak sa cudujem, ze mu od 1.7. do 13.7. nechybal, a dnes uz ano ....