Keďže ty si neodpracovala v roku 2015 60 pracovných dní, na teba sa vzťahuje § 105 ZP o dovolenke za odpracované dni:
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Takže od 1.1.2015 do 2.3.2015 si odpracovala 40 dní. Materská dovolenka je v zmysle ZP § § 144a ods. 1 písm. a) posudzovaná ako výkon práce, takže v júni si pracovala 16 dní, čo je spolu 56 dní. Takže za týchto 56 dní ti vznikol nárok na 2/12 ročného nároku dovolenky. Predpokladám, že tvoj ročný nárok je 20 dní, potom celkový nárok budú 3 dni.
Určite si si v roku 2015 nič nečerpala? Lebo záporný nárok dovolenky neexistuje. Najmenej, čo ti mohli vypočítať, by bol nárok 0 dní, ale ty máš nárok na 3 dni.
Dúfam, že som to dobre vypočítal...