Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    evuš je offline (nepripojený) evuš

    evuš
    Tak ho odhláste po ukončení dohody k 31.07.2015...aj keď tento mesiac už nepracoval...aha, teraz som si všimla, že tú dohodu mal uzavretú skôr a mala byť ukončená najneskôr k 30.6.2015....

    Ak ešte v júli pracoval, tak to bude asi problém....skús sa dohodnúť na SP s pracovníčkou, čo má vašu firmu na starosti ako máš postupovať.... totiž mala byť dohoda ukončená k 30.6.2015 aj odhláška... od 1.7.2015 mohol mať novú dohodu, nová prihláška a teraz k ukončeniu dohody odhláška k 31.7.2015

    Práve som zistila, že sme neukončili dohodu o prac.činnosti k 30.6., bude ukončená až 31.7.,dohodár odchádza do zahraničia. Čo teraz?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.