Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Vypoved zo strany zamestnavatela pocas pn ?

Ak zamestnavatel da zamestnancovi vypoved podla par. 63ods. 1 a) pocas pn (t.j. pn zacala uz predtym ako zamestnancovi dal vypoved) vypovedna doba konci uplynutim 2 mesiacov alebo az uplynutim posledneho dna ochrannej doby?
dakujem
veronikasad zaniká zamestnávatel, alebo len prevádzka ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    ak zanika zamestnavatel, nema sa kde uplatnit ochranna doba, PP skonci vypovednou dobou spolu s ukoncenim firmy - teda tak to musi byt nacasovane s vypovedou a vypovednou dobou.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Tweety
    1
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Analytik1 a ak sú to iné dôvody - uvedené v § 64 ods. 3, pri ktorých sa zamestnávateľ neruší, ale nevzťahuje sa na ne zákaz výpovede v ochranej dobe, potom v prípade takýchto sa končí HPP až uplynutím ochrannej doby alebo uplynutím výpovednej doby?
    ivka70 Tomu nie celkom rozumiem, ak plati zakaz vypovede a firma sa nerusi, tak nie je mozne dat vypoved pocas trvania PN alebo v ochrannej dobe.

    Ale ak sa firma rusi, co by naznacovala vypoved podla 63 a), tak tam nie su vynimky a PP skonci so zrusenim firmy.
    Analytik1 Zákaz výpovede (počas ochrannej doby) sa nevzťahuje napríklad na prípad keď ide o výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm e) (ak bol zamestnanec predtým upozornený), alebo ak z vlastnej viny zamestnanec stratil zamestnanec predpoklady na výkon dohodnutej práce. Zaujímalo by ma v takomto prípade, či aj je výpoveď dana tomuto zamestnancovi počas PN, skončí sa uplynutím ochrannej doby alebo výpovednej doby.
    ivka70 Ale v otazke pises o vypovedi podla par. 63ods. 1 a)
    Tak si najskor ujasni, co ches vediet .... lebo pleties paragrafy jeden cez druhy ....
    Analytik1 áno v hlavnej otázke som sa pýtala na tento dôvod. Toto už bola skôr podotázka, čo ak by šlo o takýto prípad.
      zbaliť

    Vypoved zo strany zamestnavatela pocas pn ?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka