Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypocet naroku na dovolenku pri zmene uvazku
Prosim Vas, dobre pocitam narok na dov.?
Do Maja 2015 rodicovska dovolenka, Maj az September 4 hod uvazok.
Oktober az December 8 hod uvazok.
Narok 20 dni / rok.
120 neodprac.dni - kratenie o 1/12, to je 1/2 dna, teda 1,5*4 hod = 6 hod.
Jan-Sept narok 13,5 dna teda 54 hod.
Okt-Dec narok 3 dni teda 24 hod.
spolu narok 78 hod 9,75 dna???
Do Maja 2015 rodicovska dovolenka, Maj az September 4 hod uvazok.
Oktober az December 8 hod uvazok.
Narok 20 dni / rok.
120 neodprac.dni - kratenie o 1/12, to je 1/2 dna, teda 1,5*4 hod = 6 hod.
Jan-Sept narok 13,5 dna teda 54 hod.
Okt-Dec narok 3 dni teda 24 hod.
spolu narok 78 hod 9,75 dna???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Narok na dovolenku je dany Zakonnikom prace v tyzdnoch. nijako nesuvisi s dlzkou pracovnej zmeny. Len s jej organizaciou v dnoch v tyzdni.
Ak pracovnicka aj pri skratenom uvazku a j dlhsom pracovala 5 dni v tyzdni, ma narok na 11/12 rocneho naroku, cize na 18,5 dna, ak pocet neodpracovanych dni je skutocne 120.
Dovolenka sa cerpa vzdy s aktualnym uvazkom, cize v case od maja do septembra bol 1 den dovolenky 4 hodiny, od oktobra je jeden den dovolenky 8 hodin.
Ale neviem, ak osi pocitala neodpracovane dni, lebo
januar = 22
februar - 20
marec - 22
april -22
maj - 21
spolu = 107 - to by ale musela nastupit 1.6. Jednoducho do maja nemala ako neodpracovat 120 dni. Asi si ratala kalendarne dni, nie dni z fondu pracovneho casu. Ak nastupila 1.5.(co vychadza na 120 dni kalendarnych od zaciatku roka), tak neodpracovala len 86 dni.
Alebo inak, ak nastupila skor ako 20.5., neodpracovala na RD menej ako 100 dni a ak nebude do konca roka na PN ci OCR, tak ma narok na celych 20 dni dovolenky, lebo dovod na kratenie nevznika.
Ak pracovnicka aj pri skratenom uvazku a j dlhsom pracovala 5 dni v tyzdni, ma narok na 11/12 rocneho naroku, cize na 18,5 dna, ak pocet neodpracovanych dni je skutocne 120.
Dovolenka sa cerpa vzdy s aktualnym uvazkom, cize v case od maja do septembra bol 1 den dovolenky 4 hodiny, od oktobra je jeden den dovolenky 8 hodin.
Ale neviem, ak osi pocitala neodpracovane dni, lebo
januar = 22
februar - 20
marec - 22
april -22
maj - 21
spolu = 107 - to by ale musela nastupit 1.6. Jednoducho do maja nemala ako neodpracovat 120 dni. Asi si ratala kalendarne dni, nie dni z fondu pracovneho casu. Ak nastupila 1.5.(co vychadza na 120 dni kalendarnych od zaciatku roka), tak neodpracovala len 86 dni.
Alebo inak, ak nastupila skor ako 20.5., neodpracovala na RD menej ako 100 dni a ak nebude do konca roka na PN ci OCR, tak ma narok na celych 20 dni dovolenky, lebo dovod na kratenie nevznika.
Naposledy upravil ivka70 : 12.10.15 at 13:07
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
sam3 dakujem tie dni preratam presne ked budem na ostro zadavat do systemu, zadam 11,5 dna zostatkovu dovolenku. dakujem pekne
Vypocet naroku na dovolenku pri zmene uvazku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.11.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.09.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 24.11.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Čiže nárok má byť 20/12*11 (ak si správne spočítala neodpracované dni z titulu RD, vrátane sviatkov)
V tomto prípade je to v prospech zamestnanca, mal si to ustiehnuť zamestnávatel. No často to býva aj opačne.