Zavrieť

Porady

Ukoncenie PP zanikom zamestnavatela

Znameho zam-tel tlaci do ukoncenia PP obycajnou dohodou bez uvedenia vypovedneho dovodu.
jeho PP na neurcito trva menej ako 1 rok.
Spravne radim?

Ak nepodpise obycajnu dohodu, zamestnavatel mu musi dat vypoved s vypovednou dobou, resp. sa s nim musi posnazit ukoncit prac.pomer dohodou s odstupnym.

Ak podpise vypoved v sulade s par. 63 ods. 1a), odstupne mu nepatri (vid par. 76 ods. 1a), vypovedna doba je ale 1-mesacna v sulade s par. 62 ods. 2.
Ak pristupi na dohodu z dovodov uvedenych v par. 63 ods. 1a), odstupne mu prinalezi podla par. 76 ods. 2 - pri trvani prac.pomeru menej ako 2 roky - odstupne je 1 mesacny plat.
Dakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ukoncenie PP zanikom zamestnavatela

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.