Na úrade práce je jedno, akou formou si ukončila PP, do evidencie ťa zaevidujú.
Dedukujem však, že po materskej a ročnej PN nebudeš mať nárok na podporu.
V skúšobnej lehote môžeš kedykoľvek ukončiť pracovný pomer:
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň
tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.