Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď a príspevok z UPSVAR
Dostávali sme z úradu práce príspevok na zamestnanca a sme povinní držať ho 18 mesiacov na prac. mieste. Avšak zamestnanec si našiel inú prácu a dáva výpoveď.... Problém je v tom, že ešte tento mesiac musíme udržať toto miesto.... Ako to poriešiť? Novú silu, ktorá by spĺňala podmienky, tak rýchlo nenájdeme a ani sa to kvôli zopár dňoch neoplatí.... až na to, že nechceme vracať peniaze....
Ak sa dohodneme so zamestnancom, že vyčerpe dovolenku a potom do konca mesiaca by sme mu dali neplatené voľno.... a výpoveď by bola k poslednému dňu v mesiaci.... dalo by sa tak?
Ak sa dohodneme so zamestnancom, že vyčerpe dovolenku a potom do konca mesiaca by sme mu dali neplatené voľno.... a výpoveď by bola k poslednému dňu v mesiaci.... dalo by sa tak?
Naposledy upravil nikula : 03.12.15 at 09:35
jslancik výpovednú dobu nemá?
nikula má 2 mesiace, ale teraz sa uvoľnilo ponúkané miesto, tak to chce využiť.... chceme nejaký kompromis....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
kompromis spravte taký, že bude u vás pracovať do konca tohto mesiaca. Nemáte dôvod pristúpiť na dohodu, ktorú navrhne zamestnanec. Urobte mu ústupok, že nebudete trvať na 2m výpovednej dobe (ktorá by skončila 31. 12. + 2 mesiace, teda posledného februára), ale dohodnete sa, že dokončí aktuálny mesiac. Alebo ešte jeden mesiac, ak to potrebujete. To je kompromis, nie, že pristúpite na všetko, čo zamestnanec chce. Aj keď je to pravdepodobne "spriaznená duša", tak sorry, ale takto to musí byť.
Budúci zamestnávateľ by to mal pochopiť, že nemôže len tak zo dňa na deň niekto nastúpiť, pokiaľ nie je nezamestnaný.
Budúci zamestnávateľ by to mal pochopiť, že nemôže len tak zo dňa na deň niekto nastúpiť, pokiaľ nie je nezamestnaný.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
nikula ok, to viem, že nemusíme mu akceptovať dohodu k tomu termínu, čo si určí.... nejak sa dohodneme
nikula je ešte ten problém, že sú problémy medzi zam-teľom a zam-com a aj preto chce dať výpoveď. Už sa nechce vrátiť do práce. Momentálne dočerpáva dovolenku, len ako to poriešiť ďalšie dni. My potrebujeme dokončiť mesiac a zam-nec nechce prísť do práce. Ak mu dáme neplatené voľno, bude musieť zaplatiť ZP. Prichádza do úvahy jedine PN.... či je aj iná možnosť.....?
Výpoveď a príspevok z UPSVAR
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 05.12.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 13.03.07
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.02.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.06.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
