zamestnávateľ ťa využil a ty si sa nechala. On ťa načierno zamestnával a ty si načierno pracovala. A bola si si plne vedomá rizík čiernej práce (?). Zamestnanec je vždy v nevýhode. Ty si od začiatku vedela, ako to je, že budeš robiť načierno. A dobrovoľne si na to pristúpila.
Skús sa teraz priznať, že si robila načierno. A skús s tým ísť na IP. A dokazuj, ako to bolo. Sama proti sebe. Zamestnávateľ (možno) dostane mastnú pokutu, ale myslíš, že ty vyjdeš naprázdno?
apropo, k tomu dokazovaniu. zamestnávateľ sa od teba môže úplne dištancovať. a môže sa tváriť nahnevane/prekvapene, že prečo si tam trávila svoj voľný čas. veď čo, keby sa ti niečo stalo v tvojom voľnom čase v jeho priestoroch
Iné by to bolo, keby si mala písomný rozvrh smien, či iné písomné nariadenie pracovať vtedy a vtedy, toľko a toľko hodín. Ale to na 100% nemáš.
Mimochodom, skús sa informovať, a priamo spýtať, kedy ti doplatia zvyšok peňazí. Jedna vec je zneužívať systém dohody na čiernu prácu, a druhá vec je obabrať "dohodára" o dohodnuté peniaze. to je priveľké riziko pre zamestnávateľa a málokto je taký sviniar. Podľa mňa ti tie zvyšné peniaze ešte plánujú doplatiť. Tých 105€ je tá oficiálna časť za oficiálnych 40 hodín.
A nie, nie som z "tvojej" firmy, aj keď by to tak mohlo vyzerať