Zavrieť

Porady

vedúci zamestnanec - prac.funkcia dohodou (resp.dodatkom k pr.zmluve) alebo vymenovaním za základe org.zmien

Ahojte poradďáci, mám trochu rozdielny názor oproti štatutárovi, preto vás prosím o usmernenie.
Od nového roka rozhodol štatutár, že vznikne nový úsek "A" zlúčením iných dvoch malých úsekov "B" a "C", teda bude len jeden vedúci na úseku "A". Tomuto vedúcemu je potrebné vyhotoviť dodatok k pr.zmluve, že jeho funkcia bude vedúci tohoto úseku, alebo tzv. menovací dekrét, že na základe zmien v org.štruktúre ho menuje za vedúceho úseku "A". Ináč predchádzajúci vedúci z "B" a "C" to majú v pr.zmluve uvedené - takže im jednoznačne len dodatok, že funkcia nebude vedúci, len pracovník úseku...však? Sme vo verejnej správe... v internom org.poriadku, ani pracovnom poriadku to doteraz nemali určené, že kto sa akým spôsobom stane vedúcim--- či musí prebiehať výb.konanie, či menovanie, atď. Ani v zákone 552/2003 sa neviem dopátrať jednoznačnej odpovede.
avalik Ide o pedagogických zamestnancov?
hanelle nie, sme soc. a opatrovat. služby ako rozpočtová org.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    vedúci zamestnanec - prac.funkcia dohodou (resp.dodatkom k pr.zmluve) alebo vymenovaním za základe org.zmien

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.