Dobrý deň. V prvom celému kolektívu v novom roku prajem veľa zdravia, šťastia, lásky, veľa osobných aj pracovných úspechov. V rámci možností Vás poprosím o radu. jedná sa o skončenie prac.pomeru. Manžel bol od 2.12.2014 do 30.11.2015 dlhodobo na PN. Bol operovaný na chrbticu, a má 4 šrouby, po 3 mesiacoch v januári ideme na kontrolu. PO kontrole, chceme podať žiadosť na preloženie na inú prácu. Musí ponúknutú prácu zobrať, alebo ju môže odmietnuť? PN bola ukončená po roku a má priznaný polovičný invalidný dôchodok. Od 18.12.2015 do 18.1.2016 majú celozávodnú dovolenku. Nakoľko on nepracoval, nemá ani dovolenku. OD decembra si čerpá ešte starú dovolenku za rok 2014. Zaujíma ma, čo v takom prípade, ked zamestnanec nemá dovolenku. Či si to má nadrobiť, alebo je to prekážka v práci zo strany zamestnávateľa. Neverím, že ostatní kolegovia majú 16 dní dovolenky. Teraz ani v prípade, že by chcel do roboty nastúpiť nemá kam, všetko je zatvorené. V prípade výpovede, z čoho sa vypočítava priemerná mzda na výpočet odstupného? Napr: hrubá mzda v roku 2014 -- 6000 € : 12 mesiacov = 500 € môže mať priemernú pravdepodobnú mesačnú mzdu? Ďakujem. Martuška