Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Predĺžená RD neplatená - žiadosť zamestnanca

Rodičovská dovolenka
Dobrý deň. Môže zamestnávateľ povoliť zamestnankyni ďalšiu rodičovskú dovolenku, keď dieťa má 4 roky, zam. už rok pracuje, ale pre dlhodobo nepriaznivý zdrav. stav dieťaťa chce zam. zostať doma a starať sa o dieťa.
Na ÚPSVaR nepochodila u posudkového lekára, rodičovský príspevok jej nepriznajú.
Ale predložila žiadosť zametnávateľovi spolu s potvrdením od lekára, že dieťa potrebuje starostlivosť matky, nakoľko má dlhodobo nepriaznivý zdrav. stav.
Môže zamestnávateľ vyhovieť a poskytnúť rodičovskú dovolenku?
Zam. bude doma bez príjmu a bez rod. príspevku.
veronikasad Nastupila do zamestnania pred dovrsenim 3 rokov veku dietata?
Gogova ahoj, nie nastupila do prace po dovrseni 3 rokov dietata tak ako mala. Teraz ma dieta 4, je stale chore, tak chce sa onho doma starat na predlzenej rodicovskej dovolenke - neplatenej.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel jej moze dat neplatene volno. Tak ju aj odhlasit z poistovni.
    Ona sa prihlasi pocas toho casu v zdravotnej poisotvni ako oosoba starajuca sa o dieta do 6 rokov, aby za nu stat platil zdravotne poistenie.
    Na rodicovsku dovolenku nie je pravny narok.
    0
    14 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Gogova ja som nasla v zakonniku prace § 166, ods. 2 toto : Ak ide o dlhodobo nepriaznivy zdrav. stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na 1 mesiac.
    ivka70 Myslim si ale, ze by musela mat schvalene od UPSVaR to ako pises, jej neschvalili.
    Ak argumenty lekara neschvalil posudkovy lekar pri UPSVaR, myslis, ze zamestnavatel je opravneny to posudit?
    Gogova tak potom je to ale na triku tej doktorky, ktora jej napisala spravu, nie? Ja ako zametnavatel nemam pravo skumat zdravotny stav dietata.
    avalik Lekar vystavil potvrdenie pre zamestnavatela.? Co konkretne tam napisal?
    veronikasad Poziadala UPSVaR o rodicovsky prispevok a tento jehnebol schvaleny?
    Gogova Predlozila zametnavatelovi zadost, ze chce ist na predlzenu rodicovsku neplatenu dovolenku a prilozila potvrdenie od lekara, ze dieta ma dlhodobo nepriaznivy zdravot. stav kt. si vyzaduje osobitnu starostlivost matky.
    veronikasad Potvrdenie od posudkoveho lekara Uradu prace?
    ivka70 Ved to, ze posudkovy to zamietol.
    veronikasad V tom pripade suhlasim s odpovedou Ivky, este dpdam, ze treba sa prihlasit aj na dochodkove poistenie v soc.poistovni
    Gogova po dlhom patrani na nete som volala aj na UPSVaR, Socilaku aj Zdravotku. UPSVaR s tym nic nema, ked to nepreslo ich posudkovym lekarom je to na dohode medzi zam.-telom a zamestancom. Na Socialke a Zdravotke musi zamestnankyna vypisat cestne prehlasenie o tom, ze sa bude denne osobne starat o dieta bez naroku na davky zo statu, a potom za nu budu poistovne uhradzat ZP a myslim ze zo SP dochodkove.
    A ked si precitam § 169, ods. 2, tak tam sa pise ze rodicovska dovolenka sa poskytuje. A rodicovsku dovolenku poskytuje zamestnavatel, podla mna. Rodicovsky príspevok poskytuje UPSVaR.
    Cize nasa zam. bude doma na rodicovskej dov. bez prijmu od nas a bez prijmu zo statu.
    Rozmyslam spravne, dievcence? :-)
    avalik Preco trvas na pojme "rodicovska dovolenka bez prijmu" ked je to neplatene volno s riesenim tak ako je uvedene v odpovedi?
    Gogova neviem ... je to tak uvedene v zakonniku prace a pasuje to priamo na tento pripad. A aj na ZP, SP aj UPSVaR hovorili o neplatenej rodicovskej dovolenke.
    ivka70 Ta predlzena rodicovska je viazana na rozhodnutie UPS VaR, ze dieta potrebuje kvoli zdr. stavu predlzenu matersku matky.
    A co sa tyka zamestnankyne, pre nu nie je rozdiel, ci bude na neplatenom volne alebo RD, ktora je sporna.
    Gogova Ivka a na základe čoho, kde je uvedené, že predĺžená rodičovská je viazaná na rozhodnutie UPSVaR? V zákonníku práce nie je žiadna odvolávka a neviem akého iného zákona ako je zákonník práce sa držať, o čo sa oprieť ... Keď som sa informovala na UPSVaR, tak vôbec nič nehovorili o ich rozhodnutí. Rozh. sa vydáva ak jej priznávajú rodičovský príspevok. Ale ona ho mať nebude, chce zostať doma bez príspevkov štátu.
      zbaliť

    Predĺžená RD neplatená - žiadosť zamestnanca

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka