Zavrieť

Porady

Stravné lístky

Dobrý deň, poprosila by som Vás o pomoc.
V kolektívnej zmluve máme uvedené, že zamestnávateľ sa zaväzuje umožniť stravovanie zamestnancov aj počas prekážok v práci na strane zamestnanca.
1. Je tým myslené, že máme nárok na stravný lístok aj počas PN, OČR, návštevy lekára...?
2. Nemáme nárok na stravný lístok počas dovolenky, keďže podľa mňa dovolenka nie je prekážka v práci, ale regenerácia a oddych?
3. Prekážkou v práci je podľa ZP aj MD a rodičovská dovolenka. Podľa uvedeného v kolektívnej zmluve má teda nárok na stravné lístky aj zamestnakyňa na MD?
Ďakujem za odpovede.
fortunka Určite, nie je to pocas prekazok na stanre zamestnavatela? inak velmi dobra zmluva
lienocka1973 určite nie, je to počas prekážok na strane zamestnanca.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    1. Je
    2. Nemáte
    3. Teoreticky áno
    lienocka1973 ďakujem za odpoveď

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.