Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zdravím,som zamestnaný od novembra,mal som predtým základnú tarifnú mesačnú mzdu 2,22€/hod a teraz mám 2,28€/hod,zaujíma ma,či mi môže zamestnávateľ dať menej ako je 2,328/hod od nového roka. Ďakujem
veronikasadakú prácu vykonávaš ? Máš pri výplate okrem základnej zložky aj nejaké pravidelné prémie alebo odmeny ?
poodlemanOdpovedal som nižšie na príspevok od hanelie.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
poodlemanMám tarifnú triedu 4,základnú tarifnú mesačnú mzdu 2,28€/hod,a nadtarifnú mesačnú mzdu-prémiu 0,22€/hod. Tá nadtarifná mzda je pohyblivou zložkou mzdy,ktorá bude pravidelne mesačne prehodnocovaná na základe plnenia prijatých prémiových ukazovateľov.
veronikasadpozri do pracovnej zmluvy stupeň náročnosti vykonávanej práce
poodlemanv pracovnej zmluve nemám nič o stupni náročnosti napísané,našiel som vo vyúčtovaní mzdy,že trieda: 4,stupeň:0
Pokial je tvoja práca zaradená do I. stupňa náročnosti, minimálna mzda vrátane pohyblivej zložky nesmie byť nižšia ako hodinová minimálna mzda stanovená zákonom o min.mzde.