Prosím Vás skontrolovať či je môj výpočet nároku na dovolenku správny a dokedy si musí zamestnankyňa vyčerpať túto dovolenku pri nástupe do zamestnania?
Jedná sa o učiteľku v MŠ, nárok na dovolenku za kalendárny rok má 45 dní :
Rok 2013: PN od 12.3.2013 do 15.4.2013 = 24 pracovných dní
PN od 2.12.2013 do 31.12.2013 = 19 pracovných dní = spolu je to 43 prac. dní čiže dovolenka sa nekráti
Čerpala počas roka 1,5 dňa.
Zostatok dovolenky za rok 2013 je 43,50 dňa.
Rok 2014: PN od 1.1.2014 do 30.5.2014 = 107 pracovných dní
Materská dovolenka od 1.6.2014 do 31.12.2014
Dovolenka sa kráti o 1/12 za prvých 100 neodpracovaných dní PN.. t. j . 45 dní - 3,75 dňa = 41,25 dňa
Rok 2015: Materská dovolenka od 1.1.2015 do 24.1.2015 = 15 pracovných dní
Rodičovská dovolenka od 25.1.2015 a naďalej trvá
Čiže za rok 2015 nevzniká nárok na dovolenku.
Nárok na dovolenku je spolu 84,75 dňa. ďakujem za rady