Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ako vypočítam nárok na dovolenku v roku 2016, ak končí materská dovolenka a začína rodičovská dovolenka ?

Zamestnankyňa 21.08.2015 nastúpila na materskú dovolenku, ktorá končí 14.04.2016. Z roku 2015 jej zostalo 19 dní dovolenky. Ako jej vypočítam nárok na dovolenku pre rok 2016 ? Štandardne podľa Kolektívnej zmluvy má nárok na 30 dní.

Odpracovala viac ako 60 dní, t.j. budem jej ju krátiť za obdobie na rodičovskej dovolenke ? T.j. 100 dní a 21 dní .... o 1/12 ? Do počtu dní na rodičovskej dovolenke, ktoré použijem na výpočet krátenia počítam sviatky ?
Dakujem Jarka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    MD sa považuje za výkon práce. Z titulu RD jej budeš krátiť dovolenku za prvých 100 prac. dní (vrátane sviatkov) o 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku za rok 2016
    0
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Jarmila76 Ďakujem veľmi pekne, započítavanie sviatkov do počtu dní, ktoré mi slúžia na výpočet krátenia dovolenky ..... je to "niekde ustanovené" ?
    veronikasad Je to v Zákonníku práce, neviem rýchlo nájsť konkrétny § (nie je v časti o dovolenke)
    Jarmila76 Dakujem, to uz pohladam ... keď viem kde .... netrapte sa s tym
    avalik par.144a
    veronikasad ano § 144a - našla som to . písm. f) platí aj opačne, teda pri krátení dovolenky

    § 144a
    Výkon práce

    (1) Ako výkon práce sa posudzuje aj doba
    a) keď zamestnanec nepracuje pre prekážky v práci, ak tento zákon neustanovuje inak,
    b) pracovného voľna, ktoré si zamestnanec odpracuje neskôr,
    c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku alebo náhradného voľna poskytnutého podľa § 96b,
    d) prekážky v práci z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov,
    e) dovolenky,
    f) počas ktorej zamestnanec nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy alebo za ktorý sa mu jeho mesačná mzda nekráti,
    g) ktorú mladistvý zamestnanec strávi pri odbornej príprave v rámci systému teoretickej alebo praktickej prípravy.
    Jarmila76 Dd, uvažujem spravne ? vysoko predpokladám, že sa rozhodne po materskej čerpať riadnu dovolenku, t.j. 19 dní z roku 2015, to by čerpala do 11.05.2016. Od 12.05.2016 som jej počítala, že nastúpi na rodičovskú dovolenku .... t.j. 167 dní do konca roka ... krátenie o 4/12, t.j 10 dní, vznikne nárok na dovolenku 20 dní ...... ALE !!! keď sa od 12.05.2016 rozhodne čerpať riadnu dovolenku za rok 2016 ? mala by som jej ten nárok prepočítať ????
    T.j. keď bude v roku 2016 čerpať iba dovolenku na ktorú jej vznikol nárok v roku 2015 ... v roku 2016 má nárok na 20 dní dovolenky
    Ak bude v roku 2016 čerpať dovolenku za rok 2015 + za rok 2016 .... jej nárok na dovolenku v roku 2016 by mal byť 22,5 dňa. T.j. krátenie iba o 3/12 ..... keďže do konca roku by zostalo 144,5 dňa ? Dovolenku považujem taktiež za výkon práce ...
    veronikasad ano, čerpanie dovolenky sa tiež považuje a výkon práce a ovplyvní nárok, resp. krátenie dovolenky za rok 2016. Na toto obdobie sa musí odhlásiť v SP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku (nech sa nezabudne znovu prihlásiť, s poldňovým čerpaním dovolenky sú tam nejaké problémy - mala ich moja dcéra). Pozor, počas tohto obdobia sa na zamestnanca nevzťahuje zákaz výpovede.
      zbaliť

    Ako vypočítam nárok na dovolenku v roku 2016, ak končí materská dovolenka a začína rodičovská dovolenka ?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka