Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

PN a výpoveď

Od dneska som na PN mozem dat vypoved aj pocas PN? Po skonceni prac pomeru mozem nadalej ostat na PN?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zamestnaec môže dať výpoveď aj počas PN-ky. Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby, ak sa medzitým so zamestnávatelom nedohodne inak.

    Ak PN trvá aj po skončení prac.pomeru, nemocenské naďalej vypláca SP. Na UP ťa však nezaevidujú, treba sa prihlásiť v zdr.poisťovni ako osoba poberajúca nemocenské, za ktorú platí poistenie štát. Treba priložiť potvrdenie zo SP o výplate nemocenského.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Kabaka123
    1
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Peto29 podla vas kedy mam dat vypoved ked od dneska som na PN? Zamestnavatel moze ma nutit aj nadalej ostat v firme?
    veronikasad Výpovedná doba začína plynúť od 1. dňa nasl.kal.mesiaca. Teda ak výpoveď doručíš dnes, výpovedná doba začne plynúť od 1.5.
    Po uplynutí výpovednej doby pracovný pomer končí, zamestnávatel ťa k ničomu nútiť nemôže.
    Peto29 do vypovede mám napisat ze od kedy chcem skoncit prac pomer?
    ivka70 Vypocitas si to, zavisi od datumu dorucenia vypovede zamestnavatelovi, tu mas vzor: http://www.profesia.sk/kariera-v-koc...y-zamestnanca/
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ty môžeš dať výpoveď aj počas DPN. Po skončení PP, ak budeš aj naďalej DPN, bude nemocenské( ak vznikol nárok) preplácať SP.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Kabaka123
    1

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnanec moze dat vypoved aj pocas PN ,pricom pocas PN plynie aj vypovedna doba.
    PN moze pokracovat aj po skonceni PP. O jej ukonceni rozhoduje lekar na zaklade zdravotneho stavu.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Kabaka123
    1
    24 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Peto29 kolko je vypovedna doba?
    veronikasad Odkedy trvá tvoj pracovný pomer ?
    Peto29 2013
    veronikasad Výpovedná doba je dvojmesačná, ak podáš výpoveď do konca apríla,. pracovný pomer skončí 30.6.2016
    Peto29 zamestnavatel moze ma prepustit aj skorsie nemusi to byt 2 mesiace?
    Tweety ak nechceš čakať na koniec VD, potom môžeš skončiť aj Dohodou
    veronikasad Môže, ak podpíšeš dohodu o ukončení prac.pomeru v zmysle § 60 ZP.
    Peto29 a do vypovede mam musim napisat datum ked dohodou chcem rozvoazat prac pomer?
    Peto29 po ukonceni prac pomeru s dohodou aj nadalej tolko budem dostavat na PN ako predtym ked som bol este zamestnany?
    Tweety ak dohodou, nedávaš výpoveď, sú to dve rozdielne skončenia PP
    Tweety chlapče, čítaš ty vôbec odpovede? Asi nie, lebo to už máš zodpovedané.
    veronikasad S ukončením prac.pomeru dohodou zamestnávatel nemusí súhlasiť. Daj riadnu výpoveď a počas plynutia výpovednej doby sa skús so zamestnávatelom dohodnúť na skoršom ukončení prac.pomeru. Len ak máš v prac.zmluve záväzok za nedodržanie výpovednej doby, zamestnávatel si môže uplatniť jednomesačnú náhradu príjmu.
    Peto29 ak dohodou davam aj tak mozem ma 2 mesiace nutit ostat v firme?
    Tweety ak sa dohodnete na skončení PP, tak PP skončí dátumom, ku ktorému ste sa dohodli. Dohoda o skončení PP nie je výpoveď a nemá výpovednú dobu.
    veronikasad Pracovný pomer končiaci dohodou, končí dňom uvedeným v písomnej dohode. Ak tam bude dátum o dva mesiace, tak končí o dva mesiace. Dohoda musí byť podpísaná obidvomi stranami, teda ak takúto dohodu podpíšeš, s ukončením prac.pomeru o dva mesiace súhlasíš a dovtedy musíš pracovať, ak nebudeš na PN.
    Peto29 ked mi napise ze dohodou v tom pripade pozicky mozem zastavit alebo odklad poziadat neviete o tom nieco?
    ivka70 Ake pozicky? V bankach? Banku nezaujima, odkial budes brat peniaze na splacanie. Ak nemas inu pracu a mas pozicky, preco davas vypoved? Pozicky musis splacat aj z nemocenskych davok.
    Peto29 lebo chce ma firma prepustit ai tak
    veronikasad dôvod ?
    Peto29 znizenie poctu zamestnancov
    veronikasad Počkaj kým ti výpoveď doručí zamestnávatel, vznikne ti nárok na odstupné. Výpoveď ti ale môže doručiť až po ukončení PN. Nepodpisuj dohodu o skončení prac.pomeru, v ktorej nebude uvedený výpovedný dôvod nadbytočnosť, ani si sám nedávaj výpoveď.
    Peto29 chcem odist lebo kolektiva je taka ze nervy uz mam... uz mam z toho dost
    veronikasad Tak doruč zamestnávatelovi Žiadosť o skončenie prac.pomeru dohodou k 30.4. a počkaj na reakciu, či s tým bude súhlasiť. Ak nebude do konca mesiaca máš ešte dosť času podať výpoveď -. samozrejme bez odstupného.
    Peto29 dakujem za vsetko
      zbaliť

    PN a výpoveď

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka