Ak ste si v pracovnej zmluve dohodli 3 mesacnu vypovednu dobu, tak plati ta dohodnuta VD.
Zakonik prace od isteho casu urcuje len spodnu hranicu vypovednej doby a umoznuje zucastnenym stranam dohodnut sa na vyssej.
Nedovoluje tuto spodnu hranicu "podliezt" .
Ty si mala nesuhlasit s takouto VD pri podpise zmluvy, ak si zmluvu podpisala bez namietok, plati to, na com ste sa dohodli.
Pracovna zmluva je dohoda 2 stran. Mala si trvat na rovnakej VD aj pri vypovedi danej zamestnavatelom.
Korektne to uplne nie je, ale nie je to protizakonne.