Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke

4.7.2013 som nastúpila na materskú dovolenku, ktorá trvala do 27.2.2014, od vtedy som na rodičovskej dovolenke. 8.8.2016 mi rodičovská dovolenka končí. Aký mam prosím nárok na dovolenku pri vrátení do práce. Pred nástupom na MD som vyčerpala celú dovolenku za rok 2013. Ďakujem
ivka70 kolko mas rokov?
Janka12345 34 tento rok
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    R. 2014 1/12 z ročného nároku. 2015 nárok žiaden, 2016, ak odpracuješ aspon 60 dní, vznikne nárok na D ra KR krátenú o dni na RD. Za prvých 100 krátenie o 1/12, potom kazdých 21 rovnako o 1/12. Takže spočítaj dni na RD ( pracovné , sviatky). Len tak narýchlo mi vyšlo krátenie o 3/12. Po upresnení upravujem nárok na D za odpracované dni za r.2014 na 2/12.( za kazdých 21 1/12.
    Naposledy upravil Tweety : 16.07.16 at 12:52
    0
    Janka12345 Ďakujem pekne

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    2014. 2/12 z 20 dni, za 42 odpracovanych dni na MD
    2016 9/12 z 25 dni ( kratenie o 3/12 za 156 dni RD, ak este budes PN alebo na OCR do konca roka, kratenie sa patricne prepocita)
    Naposledy upravil ivka70 : 16.07.16 at 12:47 Dôvod: oprava naroku po doplneni datumu
    0
    20 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    veronikasad Na počítala som 42 dni
    ivka70 akych dni?
    veronikasad Md v roku 2014
    Janka12345 dakujem pekne
    ivka70 Ak RD zacala 27.2., je narok v roku 2014 na 1/12, ak vsak do 27.2. bola MD a RD zacala az 28.2., uz je narok na 2/12 rocneho naroku.
    Pochopila som dobre dataumy a teda nastal prvy pripad?
    veronikasad 27.2. som počítala ako MD
    Janka12345 Myslela som ze v roku 2014 nemám nárok, lebo som neodpracovala 60 dni. Ako ste prosím prišli na 41 alebo 42 dní? Mne to vychádza 21 alebo 22 dní. Podla toho či sa do tých 21 odpracovaných dní rátajú aj sviatky. Neviem ...
    veronikasad Janka, dopln posledný deň materskej dovolenky
    ivka70 januar mal v tom roku 23 dni a februar 20, pocitaju sa po-pia, bez ohladu na sviatky, kedy bol teda posledny den MD?
    Janka12345 Termín pôrodu som mala 15.8.2013. Na MD som nastúpila 6 týždňov pred., čiže 4.7.2013 a 34 týždňov MD vychádza do 27.2.2014 vrátane.
    ivka70 tak potom opravim narok v roku 2014, tam vznika dovolenka za odpracovane dni - za kazdych 21 dni na 1/12
    Janka12345 mne to vychádza 23 dní za január a 19 dní za február. spolu 42 dní na MD za rok 2014
    Tweety Áno 42, takže 2/12.
    Janka12345 Ak dobre počítam je to teda 3 dni dovolenky za r.2014 a 19 dní za r.2016. Spolu máme teda 22 dní dovolenky?
    Tweety Áno, tak.
    Janka12345 Ďakujem. Ešte jedna vec. Môžem sa dohodnuť so zamestnávateľom že si predlžim DR do konca augusta a nastúpim do práce až v septembri, aj keď mám zdravé dieťa?
    ivka70 A preco by si to robila? Dohodni sa s nim na cerpani dovolenky. Zamestnavatel by ti mohol dat len neplatene volno, to sa pripocita k neodpracovaný dnom a narok na dovolenku bude este nizsi.
    Janka12345 Myslela som ze sa to da. Menej dovolenky by mi az tak nevadilo. Keby som nastupila az v septembri. Takto si ju tak ci tak vycerpam v auguste a moc mi nezostane. Len som chcela vediet, ci je to mozne zo zakona.
    ivka70 Poziadat mozes, zamestnavatel ti ale nemusi vyhoviet. Je to o dohode.
    Janka12345 Ok. Dakujem
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    2/12 ročného nároku za rok 2014.
    R.2015 nárok na dovolenku nevznikol
    R.2016, ak odpracuje 60 dni, vrátane sviatkov, vznikne ti nárok na dovolenku za kalendárny.rok, ktorá bude krátená z titulu rod.dovolenky
    0
    Janka12345 Ďakujem pekne za odpoveď

    Nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka