Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rodicovska dovolenka - brigada
Dobry den,
manzelka planuje nastupit u zamestnavatela pocas rodicovskej dovolenky na brigadu. Ma pritom stale platnu zmluvu na TPP. Je potrebne zmluvu zrusit a vytvorit novu?
Je pravdepodobne, ze po rodicovskej dovolenke opat nastupi na svoje povodne miesto na TPP.
manzelka planuje nastupit u zamestnavatela pocas rodicovskej dovolenky na brigadu. Ma pritom stale platnu zmluvu na TPP. Je potrebne zmluvu zrusit a vytvorit novu?
Je pravdepodobne, ze po rodicovskej dovolenke opat nastupi na svoje povodne miesto na TPP.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nie, nech nekončí pracovný pomer. Počas rod.dovolenky môže pracovať u súčasného zamestnávateľa na dohodu o pracovnej činnosti, msx.10 hod.tyzdenne. Mal by to však byť výkon inej práce ako má v prác.zmluve, výška príjmu nie je obmedzena
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | t_i_b_o_r |
t_i_b_o_r je v tom rozdiel medzi brigadou a dohodou o pracovnej cinnosti?
co sa tyka odpracovaneho casu alebo v administrativnych zalezitostiach?
co sa tyka odpracovaneho casu alebo v administrativnych zalezitostiach?
veronikasad Pojem brigáda zákonník práce nepozná. Môže pracovať na dohodu, keďže zrejme pôjde o opakovanú činnosť, vhodná je dohoda o prác.cinnosti. Počas práce na dohodu sa manželka musí odhlásiť v soc.poistovni z doch.poistenia plateneho štátom za osoby starajuce sa o dieťa do 6 rokov veku
rodicovska dovolenka - brigada
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.08.15
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.06.12
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 06.09.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.05.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
