Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, prosím o odsúhlasenie:
zamestnanec, ktorý u nás pracuje 6 mesiacov a dávame mu výpodveď z nadbytočnosti, má výpovednú lehotu 1 mesiac a nemá nárok na odstupné?
Ďakujem
marionsJa som v pracovnej zmluve našla, že výpovedná lehota je 2 mesiace, prípadne dohodou. Musím ak je takto napísaná PZ dodržať tie 2 mesiace aj keď u nás pracuje len 6 mesiacov?
ivka70Ak ste v pracovnej zmluve dohodli dlhsiu vypovednu dobu, tak plati ta dohodnuta v zmluve. A zamestnavatel ju musi dodrzat.
marionsĎakujem. A ukončenie PP napíšem dnes s ukončením 30.09.2016 s dvojmesačnou výpovednou lehotou.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak ste vsak v pracovnej zmluve dohodli dlhsiu vypovednu dobu, tak plati ta dohodnuta v zmluve. A zamestnavatel ju musi dodrzat (rovnako ako zamestnanec).