Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Opätovne dohodnutý pracovný pomer
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať. Ideme uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom, ktorý u nás pracoval pred 4 mesiacmi a jeho vtedajší pracovný pomer bol uzatvorený na dobu neurčitú.
Moja otázka je, či s ním môžem dohodnúť aj pracovný pomer na dobu určitú. V zákonníku práce sa píše:
Podotýkam, že tu nejde o prechodný čas a ja osobne by som uzatvorila PP na dobu neurčitú bez skúšobnej doby.
Ale nie som si istá.
Prosím poraďte mi.
Ďakujem pekne
chcela by som sa spýtať. Ideme uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom, ktorý u nás pracoval pred 4 mesiacmi a jeho vtedajší pracovný pomer bol uzatvorený na dobu neurčitú.
Moja otázka je, či s ním môžem dohodnúť aj pracovný pomer na dobu určitú. V zákonníku práce sa píše:
- c) výkonu prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku či výkonu prác, ktorú sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónne práce),
Podotýkam, že tu nejde o prechodný čas a ja osobne by som uzatvorila PP na dobu neurčitú bez skúšobnej doby.
Ale nie som si istá.
Prosím poraďte mi.
Ďakujem pekne
ivka70 Akym sposobom skoncil predchadzajuci PP?
matka35 výpoveďou zo strany zamestnanca 2-mes. výpovedná lehota
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Podla vsetkeho nejde o opatovne dohodnuty PP (kedze povodny nebol na dobu urcitu), je teda mozne uzavriet klasicky PP ci uz na dobu urcitu alebo na dobu neurcitu aj so skusobnou dobou.
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
....
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
...
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
....
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
...
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | matka35 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
matka35 Ďakujem pekne, to znamená, že pokiaľ predtým nie je uzatvorený na dobu určitú tak nejde o opätovne dohodnutý? Veď u nás pracoval pred 4 mesiacmi. A skúšobná doba tam tiež môže byť?
Môžete mi prosím ešte toto objasniť. Asi to nejako zle chápem....:-(
Ďakujem pekne
Môžete mi prosím ešte toto objasniť. Asi to nejako zle chápem....:-(
Ďakujem pekne
ivka70 Ano, presne tak, neslo o PP na dobu urcitu, nasledujuci PP nie je opatovne uzavrety PP. Cize moze byt akykolvek - na akom sa v zmluve dohodnu zamestnavatel a zamestnanec.
Moze byt aj skusobna doba, ta totiz nesmie byt len pri opatovne uzavretom PP.
Moze byt aj skusobna doba, ta totiz nesmie byt len pri opatovne uzavretom PP.
Opätovne dohodnutý pracovný pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 28.10.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.10.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.12.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.10.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
