Zavrieť

Porady

Naplnenie úväzku v školstve

V máji sme dali zamestnancovi výpoveď podľa paragrafu 63/ odsek1. písmeno b Zákonníka práce. Mohli sme inému zamestnancovi počas výpovednej lehoty prepusteného zamestnanca navýšiť úväzok ? Bývalý zamestnanec nám tvrdí, že sme nesplnili ponukovú povinnosť. V čase, keď sme dali zamestnancovi výpoveď, tak jeden zamestnanec vyučoval neodborne matematiku. Môže prepustený zamestnanec na súde oponovať, že tam boli voľné hodiny, ktoré učil učiteľ nekvalifikovane.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mohli ste navysit uvazok aj nechat vyucovat nejske predmety neodborne, nema to vplyv na zrusene miesto ucitela.
    Nevytvarali ste dalsie miesto, nemuseli ste mu nic ponukat, nemali ste co.

    Naplnenie úväzku v školstve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.