Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupné zakotvené v zmluve je nadradené nad zákonník práce?
V zmluve mám uvedené odstupné vo výške 3 mesačných platov. V pracovnom pomere som kratšie ako 5 rokov, viac ako 1. V prípade výpovede zo strany zamestnávateľa platí výška odstupného zakotvená v zmluve alebo sa výška odstupného riadi zákonníkom práce?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zakonnik prace riesi minimalne odstupne (je tam slovicko NAJMENEJ), takze ak ste si zmluvne dohodli vyssie, plati to ,co je dohodnute v zmluve. Zmluva nesmie len podliezt minimalne odstupne zo ZP, viac dohodnute byt moze.
talker33 A ako je to s prípadnou výpovednou dobou? Ak napríklad nepristúpim k dohode o ukončení PP a zamestnávateľ mi dá výpoveď, mám nárok na výpovednú dobu 2 mesiace a zároveň po ukončení PP aj na 3 mesačné odstupné? Je pre mňa vôbec výhodné podpisovať dohodu o ukončení PP?
Ak PP trvá najmenej 2roky, pri výpovedi zo strany zam-ľa podľa § 63 odst. 1 alebo Dohode z rovnakých príčin, vznikne nárok na odstupné. PP končí VD alebo dátumom Dohody.
Nepíšeš, či splnaš zákonné podmienky .Dobu v PP, § skončenia PP.
Nepíšeš, či splnaš zákonné podmienky .Dobu v PP, § skončenia PP.
Odstupné zakotvené v zmluve je nadradené nad zákonník práce?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 22.06.21
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.06.13
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 29.10.12
- Príspevkov: 139, Posledný príspevok: 28.02.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
