Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpoveď § 63 a odstupné
Zamestnávateľ dá výpoveď po 3 rokoch PP. Výpovedná doba je od 1.1.2017 do 28.2.2017. Ako je to aktuálne? Môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa pred začiatkom výpovednej lehoty o výpoveď dohodou podľa §60? Kedy potom končí pracovný pomer? Musí skončiť k 31.12.2016? Alebo sa môžu dohodnúť aj na ukončení k 28.2.2017 a dostane tým pádom o jedno odstupné navyše?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Uz davno vypadlo zo zakona, za pri vypovedi kvoli ruseniu prac. miesta ci firmy moze zamestnanec pred zaciatkom VD poziadat o skoncenie PP dohodou a zamestnavatel mu musi vyhoviet a vyplatit vyssie odstupne.
Bud sa na skonceni PP dohodnu s uvedenim dovodu rusenie miesta alebo plati vypoved s vypovednou dobou.
Bud sa na skonceni PP dohodnu s uvedenim dovodu rusenie miesta alebo plati vypoved s vypovednou dobou.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | psps |
psps dá sa napísať skončenie PP dohodou §60 s uvedením dôvodu podľa § 63 ods 1 b ? koľko je potom výpovedná doba a koľko odstupné?
psps 19:30) dá sa napísať skončenie PP dohodou §60 s uvedením dôvodu podľa § 63 ods 1 b ? koľko je potom výpovedná doba a koľko odstupné?
2. mes VD aj 2. mes. Odstupné. Áno, ak obe strany súhlasia, potom takto, skončenie PP dohodou z organiz. dôvodov.
2. mes VD aj 2. mes. Odstupné. Áno, ak obe strany súhlasia, potom takto, skončenie PP dohodou z organiz. dôvodov.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | psps |
výpoveď § 63 a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 31.01.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.05.10
- Príspevkov: 56, Posledný príspevok: 13.01.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.02.08
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 15.03.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
