v prípade, že zamestnanec v nepretržitej prevádzke odpracuje nadčas vo sviatok 11,5 hodiny /na tento deň mu nepadala smena/, v tom istom mesiaci si vyčerpá náhradné voľno 11,5 hodiny - patrí mu vo
vyúčtovaní mzdy len príplatok za prácu vo sviatok v počte 11,5 hod?