Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

celozávodná dovolenka a 26.12 sviatok

Ahojte,
potrebovala by som poradiť. V našej spoločnosti ludia pracujúci na zmeny 11,5 h mali nariadenú celozávodnú dovolenku od 21.12 do 2.1.
Pri počítaní odpracovaných hodín im učtovnícka za mesiac december nezapočítala do casového fondu 26.12 (7,5 h). Je to správny postup, alebo nie?
Dakujem velmi pekne za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak v ten den mali pracovat - teda mali naplanovanu zmenu, ktora sa kvoli celozavodnej dovolenke nekonala - mali dostat nahradu mzdy za sviatok za celych 11,5 hodiny. Ak v ten den pracovat nemali, nie je dovod, aby sa im sviatok (uz duplom nie 7,5 hodiny) do pracovneho casu zapocitaval.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Tweety
    1
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    zuz12 Dakujem pekne za odpoved. ešte sa chcem opýtať či je jedno či sa jedná o zamestnancov, ktorí majú hodinovú mzdu, alebo majú mesacnu mzdu. Lebo jedna uctovnicka mi tvrdi, ze taketo vyplacanie sa tyka len zamestnancov, ktori maju hodinovu mzdu. Ked maju mesacnu ze sa ich to netyka. Uz sa v tom zacinam stracat. Dakujem velmi pekne za pomoc
    ivka70 Je to jedno, ale otazke nerozumiem, ake vyplacanie?
    zuz12 Zle som sa len vyjadrila, myslela som tym započítanie do pracovného casu. Teda je jedno ci zamestnanec ma hodinovu alebo mesacnu mzdu, ak mal mat vtedy zmenu a koli dovolenke ju neodpracoval ma mat tento cas zapocitany do pracovného casu, ano? este raz dakujem!
    ivka70 Nie, mal ju mat zaplatenu nahradou mzdy za sviatok (to nie je to iste ako zapocitat do prac.casu)
    zuz12 dakujem velmi pekne,
    v § 122 mzda a náhrada mzdy za sviatok bod 3 sa píše:
    U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný den, pvoažuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí.
    Nehovorí táto veta o tom že teda nemajú mať náhradu mzdy?
    Ospravedlnujem sa za tolko otázok, ale potrebujem v tom mat uplne jasno.
    este raz velka vdaka
      zbaliť

    celozávodná dovolenka a 26.12 sviatok

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka