Dňa 14.02.2017 zamestnanec nenastúpil do zamestnania, ani nijakým spôsobom neoznámil zamestnávateľovi, že do práce nenastúpi. Neurobil tak ani v nasledujúcich dňoch, na čo zamestnávateľ reagoval Okamžitým ukončením pracovného pomeru za porušenie pracovnej disciplíny, ktoré mu zaslal poštou na doručenie.
Dńa 17.02.2017 tento zamestnanec doniesol osobne do firmy PN.
Ako ďalej postupovať? Platí okamžitá výpoveď dňom podpísania doručenky, alebo mu nemôžem dať výpoveď, keďže je PN ?
Ďakujem.