Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nariadenie čerpanie dovolenky
Zamestnávateľ so zamestnancom spísali dohodu o skončení pracovného pomeru k 31.03.2017 z organizačných dôvodov. Zamestnancovi zostala nevyčerpaná dovolenka za rok 2016 - 19,5 dňa. (zamestnávateľ dáva na začiatku roka rozpis dovolenky). Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky do konca mesiaca? - aby zamestnanec napr. od 02.03.2017 do 31.03.2017 zostal doma? resp. koľko dovolenky mu môže v rámci toho mesiaca nariadiť?? ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Áno, môže.
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
bambina1011 môžem Vás poprosť o nejaký paragraf ZP??? lebo známe mi radia, iba 2 týždne...a ak má zostat zamestnanec cely mesiac doma..tak som mu to mala nariadiť 14 dní vopred..budem veľmi vďačná..
bambina1011 ja som by som chcela paragraf, ktorý umožňuje, aby ho zamestnávateľ vysačkoval na dovolenku 
Ak zamestnanec nemá výhrady, môžete mu nariadiť čerpanie celej dovolenky pred ukončením pracovného pomeru, aj keď nebola dodržaná 14-dnova lehota.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
bambina1011 možem poprosit nejaky paragraf..alebo je to na vzajomnej dohode??? aby ma nevlacili po sudoch..
veronikasad Pár.111 odst.5 Zákonníka práce.
Ak čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru bude dohodnuté v dohode v zmysle pár.60 ZP, nemá dôvod vás vláčiť po súdoch.
Ak čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru bude dohodnuté v dohode v zmysle pár.60 ZP, nemá dôvod vás vláčiť po súdoch.
Nariadenie čerpanie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 05.12.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.01.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 22.09.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Zamestnanec má pripomienky k cerpaniu dovolenky?
Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce, zamestnancovi vznikne nárok na dovolenku aj za rok 2017 podľa počtu odpracovaných dni
neviem, či mal - riesim, či mozem mu nariadiť tu dovolenku. s dohodou o skončeni suhlasil.
ano vznika viem..je tých ludi viacej - 5ludi preto riesim to aby to financne co najmenej bolelo firmu.. aby sa im nemuselo 20 a viac dni preplacat