Zavrieť

Porady

Materská a reťazový pracovný pomer - áno alebo nie?

Dobrý deň, zamestnankyňa pracovala na TPP od 1.9.2012. Keďže je tehotná a chceme jej vylepšiť materskú, ukončili sme s ňou TPP k 31.3.2017 a v inej s.r.o. sme ju zamestnali od 1.4.2017 s hrubou mzdou 1700 EUR. Teraz ale čítam, že sa to môže brať ako reťazenie pomerov a teda materská sa bude rátať z VZ v roku 2016 (na materskú pôjde v roku 2017). Berie sa to tak, aj keď ide o nového zamestnávateľa, inú s.r.o.? Čo môžme teraz ešte urobiť, aby získala maximálnu materskú? Ďakujem pekne.
veronikasad Kedy má termín pôrodu?
Jana103 koncom augusta
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ina firma/zamestnavatel aj rovnakeho majitela je ok, to, co pises, by platilo len pri opatovnom PP v tej istej firme.
    V novej firme musi bez PN trvat PP aspon 90 dni.

    Materská a reťazový pracovný pomer - áno alebo nie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.