Zavrieť

Porady

PN - povinnosti zamestnávateľa

Som SZĆO, mám jednu zamestnankyńu, ktorá je od začiatku tohto mesiaca PN, maródiť bude pravdepodobne viac mesiacov a kedže som s touto agendou ešte nerobila, potrebovala by som upresniť niekoľko vecí.
1/V ZP je jej PN nahlásená - treba tam koncom mesiaca nahlásiť, že PN pokračuje?
2/ V 11 - 13. deň PN treba tlačivo ii.a zaslať na pobočku SP, koncom mesiaca odoslať prechodku - to je ohľadom SP všetko?
3/ keďže v mesiaci bude mať nulovú mzdu /len nemocenskú/ - do ZP a SP sa nulové výkazy neposielajú?
Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    1. v ZP koncom mesiaca nič neohlasuješ, ohlásiš až koniec PN
    2. po 10 kalendárnych dňoch zasleš "červenú časť PN do SP, každý mesiac koncom mesiaca prechodku (je to povinnosť zamestnanca, ale väčšinou to zasiela zamestnávateľ)
    3. vo výkazoch uvádzaš nulovú hrubú mzdu a nulové odvody
    eva507 Ďakujem.. Treba teraz po 10 dňoch poslať do SP aj potvrdenie o VZ?
    evuš ..nie, už sa nezasiela

    PN - povinnosti zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.