Ma narok na stravne, ak pracovna cesta zacala uz 8.5.
To, ze nevyuzije ubytovanie, ktore mu hradi firma, na narok na stravne nema vplyv.
Ak vsak zamestnavatel pracovnu cestu naplanuje az na 9.5., tak to, ze on isiel do daného mesta uz 8.5. navstivit rodinu a prespat, nikoho nezaujima a narok na stravne nevznika..