Ma narok na 11/12 rocneho naroku na dovolenku, kedze MD sa pre vypocet dovolenky povazuje za odpracovanu dobu. Jedine ak by bola viac ako 100 dni PN, dojde ku krateniu.
So suhlasom zamestnavatela moze cerpat aj dovolenku, na ktoru jej narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne.
Cize moze vycerpat celu dovolenku aj pred nastupom na MD.