Ako je to s narokom na odstupne, ak v minulosti presli zamestnanci formou delimitacie z firmy A do firmy B, a firma B po nejakom case ukonci pracovny pomer z dovodov uvedenych v paragrafe 63 ZP, teda zamestnanci maju narok na odstupne? Aka dlha doba sa im zapocitava ako narok na odstupne? Roky odpracovane v A+B alebo len v B?