Zavrieť

Porady

Vyska odstupneho

Prosim o radu. Po skonceni RD sme sa so zamestnavatelom dohodli ze naspat nenastupim z dovodu nadbytocnosti (63/1,pism.b)
Posledny odpracovany cely mesiac bol 01/2014, vo februari 2014 odprac. 13 dni a 7 dni PN. Nasledne PN az do nastupu na MD a nasledne RD do 07/2017.
Moja otazka znie: postupovala uctovnicka spravne, ked mi odstupne vyratala iba zo zakl. platu? Nema sa odstupne ratat priemerom platu a v mojom pripade z akeho obdobia sa bude vypocitavat?
Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak PP skončil v posledný deň RD, odstupné malo byť počítané z pravdepodobného zárobku.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    petrucha Dakujem za info. Mozem teda ako pravdepodobny zarobok brat moj zarobok pred odchodom na PN? Ide o to, so zamestnavatelom sme mali ustnu dohodu o tom, ze k zakladnej mzde mi kazdy mesiac pridaval odmenu v stanovenej vyske. Lenze nie je to pisomne podchytene. Je toto nejako vymahatelne vobec? Bojim sa ze teraz moze argumentovat tym ze teraz by mi tu odmenu uz nedaval, ze by to teda nebol pravdepodobny zarobok. Vdaka.
    Tweety Odmena nebola oficiálna, načierno, nemáš ju na základe čoho vymáhať..
    petrucha Nie, to ste ma nepochopili, nebolo to nacierno,bola to odmena normalne na vyplatnej paske.
    ivka70 Odmena nebola dana zmluvne, aj ked mohla byt vyplacana kazdy mesiac.
    Uctovnicka nemala iny podklad na vypocet pravdepodobneho zarobku ako zakladnu mzdu definovanu v zmluve. Postup je spravny.
    veronikasad Pravdepodobný zárobok môže byť aktualna mzda pracovníčky, ktorá ťa zastupovala počas MD a RD
    petrucha Dakujem vsetkym za rady.
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.